III квартрал 2024 року приніс низку важливих змін у законодавстві, що стосуються підприємців, які ведуть бізнес на території Польщі. Нове законодавство спрямоване насамперед на покращення матеріального забезпечення працівників, змінами в сфері медичних послуг та будівельгого законодавства.
Червень 2024
Основні реформи в законодавстві, які торкнулися підприємців у червні 2024 року, стосувалися Зміни Трудового кодексу щодо захисту працівників від канцерогенів та мутагенів, а також розширення повноважень для медичних сестер. Окремо слід відзначити правову новелізацію Закону про автомобільний транспорт, яка зобов’язує водіїв-іноземців у всіх додатках таксі, мати польське водійське посвідчення.
Зміни до Закону про автомобільний транспорт
З 17 червня 2024 року набула чинності поправка до Закону про автомобільний транспорт. Поправка зобов’язує всіх водіїв, які пропонують платні поїздки у всіх додатках таксі, мати польське водійське посвідчення. Це може призвести до зменшення кількості працюючих водіїв, значна частина яких не є громадянами Польщі, а також до підвищення тарифів на проїзд. Зазначається, що вимога мати таке водійське посвідчення, внесене до польської бази даних CEPiK, має призвести до більш ретельної фіксації порушень правил дорожнього руху, за які водії-іноземці отримуватимуть не лише штрафи, але й штрафні бали.
Зміни Трудового кодексу
З 29 червня 2024 року набули чинності зміни до Трудового кодексу. Вони пов’язані з директивою ЄС про захист працівників від канцерогенів та мутагенів. Ці зміни полягають насамперед у внесенні поправки до статті 222 K, яка розширює каталог вищезгаданих речовин і дозволяє видавати розпорядження міністра охорони здоров’я про хімічні речовини, їх суміші, агенти або технологічні процеси з канцерогенним, мутагенним або репродуктивним впливом у робочому середовищі. Поправка стосується, зокрема, працівників фармацевтичної галузі та закладів охорони здоров’я.
Більше повноважень для медичних сестер
З 15 червня 2024 року набула чинності поправка до положення про перелік окремих субстанцій, що містяться в лікарських засобах, харчових продуктах для спеціального дієтичного споживання та медичних виробах, які відпускаються за рецептами, виписаними медичними сестрами та акушерками, а також перелік діагностичних досліджень, на які медичні сестри та акушерки мають право виписувати направлення. Цей дозвіл, як передбачається, підвищить ефективність роботи державних та приватних закладів охорони здоров’я, які часто є перевантажені пацієнтами.
Липень 2024
Зміна мінімальної заробітної плати
З 1 липня 2024 року набула чинності зміна мінімальної заробітної плати для працівників, які отримують мінімальну заробітну плату. Згідно зі змінами, цей мінімум збільшився з 4242 злотих до 4300 злотих. Погодинна ставка зросла з 27,70 злотих до 28,10 злотих. Передбачається, що з січня 2025 року найнижча зарплата становитиме 4626 злотих брутто, а мінімальна погодинна ставка зросте з 30,20 до 30,50 злотих брутто.
Підвищення компенсацій та надбавок працівникам
З 1 липня 2024 року також набули чинності зміні щодо підвищення компенсації та доплат працівникам. Їх розмір прив’язаний до мінімальної заробітної плати. Зокрема, змінилися: розміри доплат за роботу в нічний час, розміри вихідної допомоги працівникам, розміри компенсацій за порушення принципу рівного ставлення, розмір мінімальної бази для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності та максимальний розмір щомісячної грошової допомоги під час стажування випускників.
Фіскальний контроль вебсайтів
З 1 липня 2024 року набули чинності нові правила, завдяки яким податкова отримуватиме звіти про суми та кількість транзакцій, здійснених на онлайн-платформах, таких як Allegro, OLX, Facebook та Instagram. Нові правила пов’язані з директивою ЄС DAC-7, згідно з якою країни-члени ЄС зобов’язані імплементувати положення про надання торговельними платформами даних про користувачів, які одночасно здійснили не менше 30 транзакцій купівлі-продажу на платформі протягом року та заробили не менше 2 000 євро за рік.
Серпень 2024
Зміни в будівельному законодавстві
З 15 серпня 2024 року набули чинності норми, які дозволяють зближувати будівлі стіною, вікна або двері якої виходять на межу ділянки. У зміненому розпорядженні Міністра інфраструктури про технічні умови, яким повинні відповідати будівлі та їх розташування, можна прочитати, що дозволяється зближувати будівлі зі стіною, розташованою не паралельно до межі ділянки, на якій розташована будівля, таким чином, щоб розташування зовнішнього краю вікна або дверей визначало необхідність дотримання відстані в 4 м. Вимірювання проводяться від найвіддаленішого елемента рами або інших елементів вікна чи дверей.
Нові зобов’язання для надавачів медичних послуг
З 15 серпня 2024 року набув чинності новий регламент, який зобов’язує надавачів медичних послуг, (як державних так і приватних), запровадити підвищені стандарти захисту неповнолітніх та перевіряти кандидатів на посади працівників у відповідних реєстрах. Зазначені стандарти повинні бути доступні на вебсайтах вищезазначених установ та розміщені на видних місцях у їхніх приміщеннях, як у повній версії, так і в скороченій версії для неповнолітніх. Роботодавці будуть зобов’язані перевіряти, чи особи, які приймаються на роботу, пов’язану з лікуванням або доглядом за неповнолітніми, не були притягнуті до кримінальної відповідальності за вчинення розпусних дій щодо особи, яка не досягла п’ятнадцятирічного віку. Голова Державної служби охорони здоров’я може контролювати дотримання зазначених стандартів захисту роботодавцями та надавачами послуг з лікування.
Вересень 2024
Набуття чинності закону про захист інформаторів
З 25 вересня 2024 року набув чинності Закон про захист інформаторів. Його положення зобов’язують підприємства з кількістю працівників понад 50 осіб впровадити ключові зміни. Роботодавці повинні створити внутрішні процедури, що забезпечують безпечне та конфіденційне інформування про порушення, а також звітувати про дії, які були здійснені у відповідь на повідомлення про порушення. Відповідно до Закону, інформатор – це особа, яка у зв’язку зі своєю посадою в даній організації помітила та повідомила про порушення законодавства на робочому місці. Прикладом такого роду дій може бути, зокрема, повідомлення про корупцію в компанії. Закон визначає, хто може стати інформатором. Це може бути будь-який працівник компанії або особа, яка співпрацює з компанією. Однак інформатор повинен діяти добросовісно, тобто він повинен бути переконаний, що на робочому місці відбувається суттєве порушення закону.
Автоматичне повернення посвідчення водія
З 10 вересня 2024 року набуло чинності законодавство, що значно полегшує життя водіям. Зміни до законодавства стосуються автоматичного повернення посвідчення водія після його тимчасового вилучення. Таким чином, водіям не потрібно буде подавати заяву або відвідувати ужонд для отримання документу.
Автоматичне повернення посвідчення водія відбудеться через певний період, визначений законом. Стандартний термін становитиме 3 місяці, а для тих, хто не дотримався 3-місячної заборони – 6 місяців. Однак відсутність необхідності відвідувати ужонд у зв’язку з поверненням документа буде стосуватися лише осіб, що втратили право керування транспортним засобом через:
• перевищення дозволеної швидкості у населеному пункті більш ніж на 50 км/год,
• перевезення більшої кількості пасажирів порівняно із записом у свідоцтві про реєстрацію транспортного засобу,
• фальсифікування обліку робочого часу водія, який здійснює автомобільні перевезення.
Слід зазначити, що водій, який отримав судову заборону на керування транспортним засобом з інших причин, ніж згадані вище, повинен буде подати письмову заяву, щоб відновити право керування транспортним засобом.
Ставка 0% для дарування будівельних матеріалів
Відповідно до Розпорядження Міністра фінансів від 24 вересня 2024 року, з вказаної дати застосовується ставка ПДВ 0% для дарування будівельних матеріалів. Як і у випадку з благодійними внесками та безоплатним наданням послуг – ця ставка застосовується до дарування матеріалів, якщо платник податків мав право на відрахування вхідного податку при їх придбанні або виготовленні. Ключовою умовою є наявність пошкоджень, спричинених інтенсивними зливами або повенями, які торкнулися південних районів Польщі у вересні. Такі дарування повинні здійснюватися на користь фізичних або юридичних осіб, які ведуть діяльність у сфері освіти, культури, охорони здоров’я, догляду за дітьми, молоддю та людьми похилого віку, а також колективного розміщення школярів та студентів. Сюди також відносяться організаційні одиниці соціального забезпечення, а також інші суб’єкти, що здійснюють діяльність, основною сферою якої є соціальний захист.
________________________________________________________________
KAASS – польська юридична фірма, створена юристами з багаторічним досвідом обслуговування суб’єктів господарювання різних галузей. Фірма надає комплексні послуги як у сфері судових спорів, так і у сфері поточного супроводу бізнесу клієнтів, зокрема підприємців з України та інших країн пострадянського простору.
Інтернет-сторінка KAASS (https://www.kaass.pl/), Linkedin (https://www.linkedin.com/company/kaass/)
