Вересень 2023 року приніс низку важливих змін у законодавстві, що стосуються підприємців, які ведуть бізнес на території Польщі. Нове законодавство спрямоване на створення більш сприятливого бізнес-середовища, підтримку розвитку компаній та інновацій, включно зі спрощенням процедури відкриття бізнесу та змінами щодо порядку звільнення працівників.
1. Спрощення процедури відкриття бізнесу (зміни до порядку надання номеру NIP)
Нові правила спрямовані на спрощення процедури відкриття бізнесу. Основна ідея змін полягає в тому, щоб дозволити особам, які відкривають бізнес, подавати реєстраційну декларацію ПДВ-Р (VAT-R) без необхідності вказувати номер NIP.
Особи, які відкривають бізнес і реєструються через CEIDG, а також ті, у кого встановлений додаток mObywatel, можуть подати заяву CEIDG-1 з додатком VAT-R, на підставі якого їм буде надано номер NIP відповідним керівником податкової інспекції. Як пояснює Міністерство фінансів: ” Подача заяви CEIDG-1 разом з VAT-R через CEIDG або використання додатку mObywatel через CEIDG завершить процес реєстрації бізнесу”.
2. Зміни до правил виставлення авансових рахунків
З 1 вересня 2023 року набули чинності нові правила щодо виставлення авансових рахунків. Наразі платник податків не зобов’язаний виставляти авансовий рахунок, якщо вся оплата або її частина була отримана в тому ж місяці, в якому він здійснював діяльність, за яку отримав оплату. Крім того, якщо платник податків не виставляє авансовий рахунок, а лише один кінцевий рахунок, то він повинен містити дату отримання платежу, якщо така дата була визначена і відрізняється від дати виставлення рахунку.
3. Зміни до Господарського кодексу щодо транскордонної трансформації, злиття та поділу компаній
Відповідно до змін, внесених у вересні 2023 року, було запроваджено нові види реорганізації компаній, як внутрішні, так і транскордонні. Серед них – запровадження можливості транскордонного трансформування та поділу товариств з обмеженою відповідальністю та командитних товариств. На національному рівні також запроваджено можливість спрощеного злиття “сестринських компаній” без необхідності збільшення статутного капіталу.
Також було розширено процедуру перевірки законності транскордонних операцій. Нові повноваження в цьому відношенні отримала, зокрема, Національна фіскальна адміністрація. Нововведенням для кредиторів компаній, у свою чергу, є можливість пред’являти вимоги до компанії в суді країни, в якій вона здійснювала свою діяльність, протягом двох років з дати трансформації.
4. Зміни в процедурі звільнення працівників
З 22 вересня 2023 року посилюється позиція працівників у спорах з роботодавцем, зокрема таких категорій працівників, як члени профспілок. Роботодавцям, які приймають рішення про звільнення, доведеться враховувати “тимчасове” повернення працівників на роботу на час судового розгляду.
Це пов’язано з тим, що у справах про визнання розірвання трудового договору недійсним суди будуть зобов’язані накласти на роботодавця зобов’язання поновити працівника на попередній посаді до завершення судового розгляду справи. Для цього достатньо заяви працівника. Щобільше, у випадку з окремими працівниками така заява може бути подана на будь-якій стадії розгляду справи, тобто ще до того, як роботодавцю буде вручено позовну заяву.
Підсумок
Зміни до законодавства, що стосуються підприємців у вересні 2023 року, спрямовані на створення більш сприятливого бізнес-середовища для підтримки зростання компаній. Підприємці повинні знати про ці зміни та адаптувати свої дії до нової реальності, щоб максимально скористатися новими можливостями та мінімізувати ризики.
_________________________________________________________________
KAASS – польська юридична фірма, створена юристами з багаторічним досвідом обслуговування суб’єктів господарювання різних галузей. Фірма надає комплексні послуги як у сфері судових спорів, так і у сфері поточного супроводу бізнесу клієнтів, зокрема підприємців з України та інших країн пострадянського простору.
Інтернет-сторінка KAASS (https://www.kaass.pl/), Linkedin (https://www.linkedin.com/company/kaass/)
