Щомісячний огляд найважливіших змін у законодавстві, що стосуються підприємців (березень 2024 року)
Основні зміни в законодавстві, які торкнулися підприємців в березні 2024 року, стосувалися насамперед новелізації деяких положень виконавчого провадження в адміністративних справах, а також посилення правового регулювання окремих медичних професій. Нижче представимо найважливіші з них.
Зміна терміну “заробітна плата” в адміністративному провадженні
Станом на 25 березня 2024 року набув чинності Закон “Про внесення змін до закону про виконавче провадження в адміністративних справах та деяких інших законодавчих актів “. Серед ключових змін, пов’язаних із новелізацією – зміна терміну “заробітна плата”, який з моменту внесення змін визначається як “заробітна плата та інші грошові виплати, пов’язані з працевлаштуванням або функцією, яку виконує зобов’язана особа на підставі трудових відносин та на іншій підставі, якщо у зв’язку з цим зобов’язана особа отримує періодичні грошові виплати, включаючи грошові виплати за соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та у зв’язку з вагітністю та пологами, які виплачуються роботодавцем у період працевлаштування, а також упродовж 12 місяців із дня закінчення трудових відносин або їх розірвання”. Як бачимо, новелізація суттєво розширює правову дефініцію “заробітної плати”. На цей час таке правове розуміння терміну стосується виконавчого провадження в адміністративних справах.
Повідомлення роботодавця у випадку примусового стягнення частини заробітної плати працівника
Внаслідок набрання чинності вищезгаданого Закону (“Про внесення змін до закону про виконавче провадження в адміністративних справах та деяких інших законодавчих актів”) від 25 березня 2024 року, орган примусового виконання рішень здійснює стягнення заробітної плати шляхом надсилання роботодавцю зобов’язаного працівника письмового повідомлення про стягнення тієї частини заробітної плати, яка не підлягає звільненню від примусового стягнення. Така зміна має на меті покрити ті кошти, що підлягають примусовому стягненню, разом з відсотками за несплату в передбачений законом строк та витрати на виконання рішення. У вищезгаданому повідомленні орган також зобов’язує роботодавця не виплачувати працівникові зайняту органом частину заробітної плати та передати її виконавчому органу до моменту покриття необхідної грошової заборгованості.
Зміни, що стосуються професій галузі охорони здоров’я
Станом на 26 березня 2024 року, набув чинності Закон “Про деякі професії у сфері охорони здоров’я”, який регулює практику, професійний розвиток та професійну відповідальність представників професій у сфері охорони здоров’я, які раніше не були врегульовані такими положеннями. З моменту набуття чинності закон охоплює такі медичні професії, як асистент стоматолога, медичний працівник, фармацевтичний технік і технік-ортопед. Закон визначає, в яких випадках медичний працівник може втратити ліцензію на практику. Це насамперед втрата або обмеження правоздатності, позбавлення громадянських прав, засудження за умисний злочин, що переслідується за публічним обвинуваченням, умисне податкове правопорушення, позбавлення права займатися медичною практикою. Що є важливим для підприємців, медичною діяльністю, переліченою в законі, може займатися як фізична особа-підприємець, яка є суб’єктом господарювання у сфері охорони здоров’я, так і ФОП, яка не є суб’єктом господарювання в цій сфері.
_________________________________________________________________
KAASS – польська юридична фірма, створена юристами з багаторічним досвідом обслуговування суб’єктів господарювання різних галузей. Фірма надає комплексні послуги як у сфері судових спорів, так і у сфері поточного супроводу бізнесу клієнтів, зокрема підприємців з України та інших країн пострадянського простору.
Інтернет-сторінка KAASS (https://www.kaass.pl/), Linkedin (https://www.linkedin.com/company/kaass/)
